2015年，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府的有关规定，结合我市人力资源和社会保障工作实际，现将2015年信息公开情况报告如下：

一、政府信息公开工作基本情况

（一）加强领导。2015年，市人社局大力加强了各部门职能建设，不断建立完善政府信息公开制度，党委对政府信息公开工作高度重视，根据人员变动，及时调整了政府信息公开工作领导小组成员，领导小组办公室设在局办公室，配备了2名干部开展政府信息公开工作，在领导小组办公室设有政府信息受理点，推动政府信息公开阳光透民，切实保障人民群众知情权、参与权、监督权和表达权。

（二）健全制度。我局进一步健全本部门政务公开管理体制，完善了《洪湖市人社局政府信息公开管理办法（试行）》，严格落实《洪湖市人社局政府信息公开实施方案》，按照市人民政府人员编制规定和市直部门财政预算落实工作人员和经费，规范部门内部公开，指导我局就业、社保等部门和人才市场进一步推进政务公开和办事公开工作。紧紧围绕政府信息公开和政务公开工作，全力实行“马上办马上到马上改”，深入开展为民服务创先争优活动。

（三）规范信息发布基础工作。我局制定健全政府信息公开发布审核、运行管理、内容保障、应急处置等制度，确保政府信息工作正常运转，年内没有发生因信息公开不及时被投诉和涉密事件。严格按照制度贯彻实施信息公开工作。2015年，在市政府门户网站“中国洪湖”发布各类信息102条，在洪湖市人力资源和社会保障局网发布各类信息137条，其他媒体发布各类信息56条。

 二、主动公开政府信息情况

（一）主动公开政府信息的数量。2015年，市人社局累计主动公开政府信息295条。

（二）公开信息类别和内容。通过机构信息公开，公布了我局概况、各部门职能、领导班子简介、分工等相关内容等等。

（三）公开形式。一是利用网络公开。通过洪湖市政府“中国洪湖”门户网站、“洪湖市人力资源和社会保障局网”等网站及时公开信息，公众可根据需要的信息公开内容查阅市人社局主动公开的信息。二是通过报纸、电台、电视台等新闻媒体公开。三是通过设立公开栏、公示栏等其他公开形式，确保政务公开工作的长期性、广泛性和有效性。我局社保机构窗口单位均在业务大厅设置了政务公示栏，将有关业务和最新的办事结果向群众公开，提高工作透明度，接受群众监督。在各个业务部门公开有关业务办理、受理条件、时限、程序。免费派发有关宣传单和公开资料，在各单位业务大厅备有免费派发的办事指南，方便群众取阅。

三、政府信息公开的收费及减免情况

2015年，我局公开了自2015年7月1日起取消档案管理费、社保卡费等收费项目。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2015年，我局没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

2015年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求，还存在差距。一是政府信息公开意识有待进一步提高；二是政府信息公开工作的宣传力度有待进一步加强；三是政府信息公开网站栏目的建设和维护有待进一步加强。

下一步，我们将采取切实有效的措施加以整改。一是进一步加强人社部门政府信息公开工作的宣传，使群众更多了解人社部门政府信息公开工作的相关内容，引导群众正确行使知情权；二是结合绩效考评机制，采取措施督促局属各单位及时报送及发布本单位应当公开的政府信息，努力从“被动公开”向“主动公开”、从“随意公开”向“规范公开”转变。三是着眼于便民利民，加强我局政府信息公开内容的日常维护工作，进一步改进和完善市我局的门户网站，继续加大政府信息公开工作力度。